履歴書 添え状 テンプレート。 【履歴書作成ガイド】添え状の書き方とサンプル

看護師【履歴書の封筒と添え状】書き方とテンプレートの具体例とは?

履歴書 添え状 テンプレート

最近では、履歴書をファイルとしてメールで送るケースや、一次面接で持参するというケースも増えてきていますが、基本的には履歴書の郵送を依頼される場合が多いですよね。 あなたは履歴書を送る際、どのような点に気をつけていますか?写真の添付?封筒の書き方?もちろん、これらも重要なポイントですが、履歴書だけで送ってはいませんか? 履歴書を郵送する際には、送付状・添え状をつけるというものをご存知でしたか?履歴書と共に添え状を同封することは最低限のマナーなのです。 送付状・添え状なしは悪印象 送付状・添え状は必ず同封しなければならないというわけではありません。 送付状・添え状がないからといって、何か問題が起きるわけでもありません。 しかし、きっと他の就活生は履歴書に送付状・添え状を併せて送っていますので、送付状や添え状がないだけであなたの印象は悪くなってしまう恐れがあります。 例えば、履歴書の内容ではどちらの学生にするか決めかねる、といった際に、送付状・添え状がある方とない方ではある方を選ぶのではないでしょうか。 落とされた理由が送付状・添え状の有無なんて悔しいですよね。 変なところで損しないよう、一つ一つクリアしていきましょう。 送付状・添え状を書く際のポイント 実際に送付状・添え状を作成する際、どのような点に注意したらよいか。 以下のポイントをおさえておくと良いでしょう。 1. 送付する日付を入れる 2. 企業名と担当者の名前を記載する。 3. 自分の住所、連絡先、氏名を記載する 4. 本文は頭語、時候の挨拶から始める 5. 自己紹介と自己PRを簡潔に入れる 6. 面接の申し込みを入れ、結語で締める 企業名は正式名称で 企業名は正式名称を記載するようにしましょう。 (株)などと略式では表記しません。 また、採用担当者の名前を知らない場合は「採用ご担当者様」や「人事部御中」とします。 後半に添え状の参考例を載せていますので、こちらもご確認ください。 自分の字に自信があれば手書きの方が好印象 最近では履歴書もパソコンで作成するのが主流となってきています。 それに従い、送付状・添え状もパソコンで作成するのが一般的ですが、手書きで送付状・添え状を作成しても問題はありません。 履歴書がパソコンだから、送付状・添え状を手書きにすると逆に好印象を持つという採用担当者も少なくないようです。 また、秘書や事務職など業務上、手書きする機会が多い職種などの場合、自分の字に自信があれば送付状・添え状を手書きにするとアピールポイントになりますよ。 一度、送付状・添え状を手書きでチャレンジしてみませんか?当たり前の話にはなりますが、手書きで作成する場合は、丁寧な字で手書き作成をするようにしてください。 送付状・添え状を同封する際の注意点 先ほどは、送付状・添え状を手書きで作成する方が好印象と紹介しましたが、いかがでしたか?続いては手書き、もしくはパソコンで送付状・添え状を作成し、送付状・添え状を同封する際の注意点について紹介します。 履歴書など応募書類を郵送するとき、封筒は履歴書を折らずに済む定形サイズのものを使うのが一般的です。 入れ方は送付状・添え状、履歴書(あれば職務経歴書)の順に重ねて入れましょう。 クリアファイルなどに挟んで入れるとさらに丁寧になります。 履歴書を三つ折りにするタイプのものもありますが、あまりお勧めしません。 その後、採用側が履歴書を扱う際に折れていると手間が掛かってしまい、とても不親切です。 送付状・添え状のサイズは履歴書と揃える 当然のことながら、送付状や添え状の紙のサイズや種類、文字の大きさなどは履歴書と揃えるようにしましょう。 見た目にも良くありませんし、採用側も扱いにくいです。 ほんの少しの配慮が面接へ進めるかどうかを分けることもあります。 相手の立場に立って細かい部分にも目を向けるようにしましょう。 この度、貴社求人に応募させていただきたく、応募書類をご送付させていただきました。 ご検討の上、ぜひともご面談の機会を頂けますと幸いです。 ご査収のほど、宜しくお願い申し上げます。 敬具 記 【添付書類】 ・履歴書 1枚 ・職務経歴書 全2枚 以上 履歴書につける送付状の書き方は手書きにし好印象を与えよう! 履歴書につける、送付状や添え状の書き方と、テンプレートについて紹介してきましたがいかがでしたか?今ここで、履歴書を郵送する際には、添え状や送付状をつけるということを知った方もいるかもしれませんが、ぜひ履歴書を送付する際には送付状と添え状を同封してください。 採用の合否に関わってくる可能性もありますよ!またパソコンで作成するより、手書きで作成する方が、書類を見た担当者へ好印象を与えられます。 ぜひ作成する際には、紹介したテンプレートを参考に手書きで、送付状や添え状を作成してみてください。 テンプレートはあくまでもテンプレートですので、自身の気持ちを書けるようにしてくださいね。 作成に慣れるまでは、テンプレートにならって書いてみましょう。

次の

履歴書を送るときの送付状(添え状)の書き方【無料テンプレート】|転職Hacks

履歴書 添え状 テンプレート

送付状・添え状は「誰が」「何を」「どれくらい」送ったかを示すためのもの 履歴書を郵送するときは、送付状・添え状を同封するのがマナーです。 その最大の理由は、「誰が」「何を」「どのくらい」送ったのかを採用担当者に示すため。 採用担当者は日々たくさんの履歴書を受け取っています。 その際、送付状があれば、採用担当者は差出人と中身の概要を把握しやすくなり、中身をひとつひとつ確認する手間を省くことができます。 さらに、送付状・添え状は「あいさつ」の役割を果たす書類でもあります。 ビジネスでは、本題に入る前に季節や時事の話題を振り、場を和ませることがあります。 履歴書を送る場合も同様で、送付状が本題に入る前のワンクッションとして働き、採用担当者にスムーズに履歴書を確認してもらえるようになるのです。 とはいえ、送付状・添え状をつけ忘れたとしても、面接まで到達すれば評価に直接影響することはありませんが、書類選考という序盤の選考プロセスでは「当たり前のことができる人か否か」をチェックされます。 特に応募が多い人気企業では、担当者の裁量によって書類選考で相当数が落とされることになります。 送付状・添え状を同封することはマナーであり、書類選考突破のセオリーです。 必ず送りましょう。 日付 ビジネス文書を作る際に共通するルールですが、日付は必ず右上に書きます。 ここでいう日付とは、記入日ではなく履歴書をポストに投函する日のこと。 「年」は省略せずに必ず記載してください。 西暦・和暦どちらを使っても問題ありませんが、同封する履歴書の記載方法と統一しましょう。 宛名 日付から一段下げ、左上に宛名を書きます。 省略せずに正確に書きましょう。 株式会社を「(株)」と省略するのもNGです。 採用担当者の氏名が分かっている場合は、「様」をつけて記入してください。 担当者の氏名が分からない場合は、「採用ご担当者様」もしくは「人事部御中」と書くのが正解です。 宛先が長くなる場合は見やすさを考慮し、改行してバランスをとりましょう。 自分の連絡先・氏名 宛先の下段、右に寄せて自分の連絡先と氏名を書きます。 「郵便番号」「住所」「電話番号」「氏名」の順番で書きましょう。 電話番号のあとに「メールアドレス」を記載してもOKです。 住所は都道府県名も省略せずに書きます。 電話番号は、最も連絡のとりやすい番号にしましょう。 携帯電話の番号でも問題ありません。 「氏名」はフルネームで記載しましょう。 前文(頭語・時候のあいさつ・相手の発展を喜ぶ言葉) 本題の前置きとして入れる文章です。 気をつけたいポイントは、「頭語として『拝啓』と文頭に入れること」「『時候のあいさつ』を入れること」「相手の発展を喜ぶ言葉を入れること」の3点です。 頭語のあとには1文字分のスペースを空けます。 「、」は使用しないので注意しましょう。 時候のあいさつは省いても問題ありません。 時候のあいさつを入れる場合は、月によって言葉が変わります。 以下の表を参考に、履歴書を提出するの時期に合わせた言葉を使ってください。 応募の経緯 求人の募集を知った媒体の名前を記載し、中途採用への応募の書類であることを記載する一文です。 募集職種が複数ある場合は営業職、事務職など、自分が応募する職種を書いておくといいでしょう。 志望動機・自己PR 送付状・添え状の中であなたの熱意を伝えられ、かつほかの応募者との差が出やすい部分が、応募の経緯に続けるひと言です。 あなたの経験やスキル、思いなどを、応募先の事業内容・仕事内容とうまくつなげて、端的にまとめましょう。 共感・納得が得られるようにまとまっていればベスト。 目安は3~4行です。 面接の申し込み 文章の結びとして、書類選考を受け、面接を希望していることを明記しましょう。 ビジネスマナーとして「何卒よろしくお願い申し上げます」というひと言で閉めるのが一般的です。 結語 結語も時候のあいさつと同様、ビジネス文書を書くときのマナーのひとつと捉えてください。 頭語を「拝啓」とした場合は、「敬具」で終わります。 略式のビジネス文書では「前略」で始め「草々(早々)」で閉じることもありますが、履歴書を送る際の送付状・添え状では略式にせず、一般的な「拝啓」と「敬具」を使いましょう。 書く位置は右寄せです。 同封書類の一覧 結語も時候のあいさつと同様、ビジネス文書を書くときのマナーのひとつと捉えてください。 頭語を「拝啓」とした場合は、「敬具」で終わります。 略式のビジネス文書では「前略」で始め「草々(早々)」で閉じることもありますが、履歴書を送る際の送付状・添え状では略式にせず、一般的な「拝啓」と「敬具」を使いましょう。 書く位置は右寄せです。 送付状・添え状を使うときのマナー 送付状・添え状には、書き方以外にもマナーがあります。 注意すべきポイントは、受け取り手である採用担当者に配慮し、管理しやすいよう工夫をすること。 相手の立場に立って考えるのが大切です。 どれほど立派な内容でも、マナーを守れていなければマイナスの印象を持たれることがあるので注意してください。 1枚以内に収め、サイズはA4が基本 送付状・添え状は1枚にまとめるのが鉄則です。 志望度の高さや熱意を伝えたいからといって、2枚、3枚と書き連ねることは、送付状の目的を考えたときにふさわしいとはいえません。 用紙にはA4サイズを使いましょう。 ほとんどのビジネス文書がA4サイズで作成されるため、採用担当者にとって確認・管理のしやすいサイズだからです。 また、ビジネス文書なので、手書きではなくパソコンで作成することをおすすめします。 Wordを使い横書きで作りましょう。 フォントはWordに入っている一般的な書体(明朝体やゴシック体)がよいでしょう。 奇抜な書体や色を使って、送付状を採用担当者へのアピール材料にするのは得策ではありません。 ビジネスマナーを守ることを優先してください。 応募書類の一番上になるよう重ねて提出する 送付状・添え状は応募書類の一番上に重ねてください。 目的である「誰が」「何を」「どれくらい」送ったかを伝えるということを考えると、採用担当者が封筒から書類を出して、最初に目にする書類でなければいけません。 送付状、履歴書、職務経歴書などの応募書類という順番になるよう重ねて提出しましょう。 上下を他の書類と合わせ、逆さまにならないように注意してください。 送付状・添え状のNG例 送付状・添え状でよくあるNG例が、定型文だけで味気ないもの、自己PRや志望動機が長すぎて送付状・添え状としてふさわしくないもの、希望条件など書くべきではない内容を書いてしまっているものです。 以下の例文を確認しながらNG理由を理解し、注意して作成しましょう。 定型文だけのもの 「送付状」「添え状」などという言葉を使ってインターネットで検索すると、たくさんのテンプレートが出てきます。 しかし、そのテンプレートをアレンジせずにそのまま使用するのはやめたほうがいいでしょう。 インターネットから入手できるテンプレートは、たくさんの人が使いやすいように定型文だけが記載されたものになっているのが通常です。 定型文だけの送付状・添え状を送ってしまうと、応募に対する熱意が伝わりづらく、最悪の場合、「使い回している」「手を抜いている」などといったとネガティブな印象を与えてしまいかねません。 「志望動機・自己PR」には、自分の経歴・スキルやその企業でなければならない理由などを盛り込み、しっかりと「その企業に入りたい」という思いを伝えましょう。 その条件がたとえあなたにとって絶対に譲れないものであったとしてもです。 繰り返しになりますが、送付状・添え状は「誰が」「何を」「どれくらい」送ったのかを伝えるのが本来の目的です。 それ以外の重要な伝達事項を書くものではありません。 さらにここに記載すると、主張が強すぎると捉えられ、入社してからも要求が多そうという懸念を抱かせてしまう可能性も。 就業上の希望条件は、履歴書の「本人希望欄」にのみ記載しましょう。 また、退職予定時期など、送付状・添え状で伝える必要のないことも書かないよう注意してください。 履歴書を持参するときは送付状・添え状は不要 履歴書を企業に持参したり、面接官に手渡ししたりする場合は、送付状・添え状をつける必要はありません。 送付状・添え状は、書類を対面で渡せないときに、受け取る人が中身を把握しやすいようにするための書類だからです。 履歴書を手渡す場合は、口頭で中身の概要を簡単に説明するのがベター。 「履歴書と職務経歴書をお持ちしました。 よろしくお願いいたします」などと声をかけながら渡すといいでしょう。 しかし、持参する際に送付状・添え状をつけたからといって評価が下がるということもありません。 大切なのは、直接渡せない場合に、正しく記入された送付状・添え状をつけることです。 それ以外の場合は、大きな影響はないと考えてよいでしょう。 松永 玲湖 米国CCE,Inc. 認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー 【経歴】 dodaで約12年間キャリアアドバイザーと人材紹介の法人営業に携わり、九州・中部・関東での勤務経験があります。 現在は営業職の方を中心に転職支援を行っており、U・Iターン転職など地域をまたいだ転職のサポートもしています。 【メッセージ】 仕事とプライベートは密接に関連しているので、働く場所や働き方など、考えることがたくさんあると思います。 また、自分の強みは何か?得意なことは何か?と迷いを感じていらっしゃることもあると思います。 そのような悩みや迷いが解決できるような情報を提供させていただきます。 wardnm cutString itemc.

次の

パート履歴書を郵送するときの《添え状の書き方と例文》手書き?

履歴書 添え状 テンプレート

パートの履歴書を郵送するときの添え状は、ビジネスシーンでよく使われています(送付状またはカバーレターとも呼ばれます)。 企業への郵送書類やFAXの際に表紙ともなるような1枚です。 添える目的は、「差出人と受取人」「送る概要と枚数」が一目でわかるようにすることで、ビジネスマナーとも言えるものでしょう。 たった1枚のことですが、 企業側に「きちんとした人」だという好印象をもたらすことが効果があります 今回は、パートの履歴書を郵送するときの添え状の書き方と例文をご紹介します。 手書き・パソコンどちらでも問題ない 最近では、パソコンで作成する場合が増えており、受け取った側の印象としては添え状にそれほどこだわりを持つ企業担当者はほとんどいないので、どちらでも問題ないと言って良いでしょう。 履歴書は手書きかパソコンか、という悩みはありますが、添え状に関しては、企業側もわざわざ保管しておく人は珍しく、添え状の内容で何か選考するということもないので「どちらでも(採否に)影響することはほとんどない」と言えます。 なお、手書きには、 にじみやすい万年筆より、ボールペンがおすすめです。 もし間違えたら書き直しで、 修正液はNGだと覚えておきましょう。 履歴書にあわせて横書きで作る 横書き・縦書きもこだわることはありませんが、履歴書が横書きなので、それに合わせて横書きにしておくと違和感はないでしょう。 それよりも、 誤字脱字のない、丁寧な添え状にすることが大切です。 横書き・縦書き、どちらも用紙は白い無地のものを使用しますので、それを踏まえた書き方に注意しながら作成しましょう。 添え状の例文・書き方の注意点まとめ パソコンで添え状を作成する場合、履歴書などの同封書類と同じ大きさに統一しましょう。 大きさを揃えることで見栄えが良くなります。 なお、履歴書のサイズはB5かA4が一般的です。 以下の図の番号に沿って、それぞれの項目の書き方を解説します。 右上(宛名と揃えた位置)に履歴書を送付する年月日を「西暦か和暦」で記述します。 日付の下、もしくは用紙の一番下の右端に「住所・名前・電話番号」の順で書きます。 一般的なものは次のようなものです。 結びの挨拶の例 「何卒、履歴書をご高覧の上、面接の機会をいただければ幸いでございます。 」 「履歴書をご検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 ここに同封書類を記載し、最後に右下に「以上」と記載すれば送付状は完成です。 「以上」は「そこでこの書類が終わります」ということを明確にするための要素なので、忘れないように注意しましょう。 添え状はクリアファイルに入れて郵送する 一見、添え状を書くことは難しいことだと思うかもしれませんが、決まり事のパターンに従って仕上げてしまえば難しくはありません。 また、マナーとして、完成した添え状と履歴書は、 クリアファイルに入れて郵送しましょう。 これは、封筒に入れたものが何らかの郵送時の事情で破れたり汚れたりすることを避けるためです。 きれいな状態で届けることは担当者への配慮。 マナーでもありますので、無色透明のクリアファイルに入れて送付するようにしてください。 履歴書も手書きで書くほうがいい?.

次の