浜松 メロディー 保育園 評判。 ヒーローズホールディングス(浜松)の評判は! メロディー保育園を買収運営開始

メロディー保育園の評判、口コミやインスタは?土下座で謝罪

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ヒーローズホールディングスとは! 社名:株式会社ヒーローズホールディングス 屋号:個別指導学院ヒーローズ 所在地:〒430-7718 静岡県浜松市中区板屋町111-2アクトタワー18F TEL:053-450-3511 FAX:053-450-3512 URL グループ資本金:120,000,000円 創業:1997年 平成9年 2016年10月11日に「東海出版株式会社」より社名変更 引用元:株式会社ヒーローズホールディングスHP 学習塾のフランチャイズ会社ですね。 小学生~高校生の学習塾を展開しているようですが、今回は思い切って保育園の経営に志願してきたようですね。 保育園というより幼稚園向きなのかな?などと勝手に想像してしまいました。 お預かりだけでなく、お勉強もできる保育園になりそうで、私に子供がいたら興味があるかな~と思えるような気がします。 関連記事 メロディー保育園を買収した経緯 ヒーローズホールディングスの鈴木克美社長は 「約140人の園児を路頭に迷わせるわけにいかない」との思いから経営引き継ぎを申し出たと語ったということです。 すでに保育園5園を経営していて、同じ市内の保育園ということもあると思います。 しかもメロディー保育園は経営していた園長夫婦に問題があったのであって、経営が赤字だったとか不審だったという噂はありませんので、経営を引き継ぐことには問題なかったと思います。 現在、メロディー保育園(ヒーローズホールディングス)では下記のようなツイッターによる保育士の募集をしています。 【拡散協力のお願い】 保育士が足りません。 多くの方にこの情報が届くことを願っております。 報道でご周知の方もいらっしゃると思いますが、今月11日、浜松市のメロディー保育園で18名の保育士が一斉に退職届を提出しました。 このままだと半月後の1月に140名もの園児が行き場を失ってしまいます。 自分の今の部署は決められた勤務時間というものがないので、勤務時間と勤務日はある程度自分でコントロールすることができる。 仕事がなければ基本的には自由時間となるのでめちゃくちゃハードかというとそうでもない。 直営部門の社員さんとは定期的にコンタクトを取りリアルタイムで現場で起きている問題などの情報交換ができる。 仕事で関わる方のほとんどは、社長や個人事業主なので考え方や仕事ぶりを見ているだけでもとても勉強になる。 教室を任される事になるので、自分で教室を経営しなければなりません。 売上や利益等にも敏感になるので経営感覚なども磨けると思います。 教室の人件費や固定費などの見直しなども行なっています。 そのような面でも少しずつ成長をさせていただいています。 教務や面談などを通して、生徒の成長を感じた時や保護者の方に感謝された時にやりがいを感じます。 思った通りにうまくいかない事も多く、悩む時の方が多いですが、その分身近でそのような成長を見ていける事が最大のやりがいです。 普段接するのが子供なので、一般常識、社会人として、という部分のスキルは身につきにくいです。 自分から会社に提案しないと他の企業の方と接する機会が少ないので社会人としての成長はしにくいです。 やるべき事をしっかりやらなければ、業績が上がらないので、長期にわたり勤務していても昇給しないので注意。 保護者と直接やり取りがあるのでクレームなどが発生した場合の対処がやや負担に感じる。 どうしても処理できない場合は上司が対応してくれるのでそこは安心できる。 競合他社も増えてきており、ベテラン社員がいない状況では他社に打ち勝ち、これ以上の成長をすることは難しいのではないかと思うことがある。 固定給が変わらないので長く働いていても新入社員と同じ給与になってしまう。 また、ボーナス額が教室成果によるものだが、他塾の平均や他の業種などと比べるとかなり少ない。 生徒が集まらない年はボーナスが支給されないこともあるので毎年年収に差が出てしまう。 少子高齢化も伴い、国単位で教育システムも変わり続けている今日、会社の運営が安心とは思いません。 安定を求められてる場合は、この会社は合わないと思います。 どんな変化も恐れず挑戦したい方に向いていると思います。 引用元:株式会社ヒーローズホールディングスの口コミ ネットの反応 メロディー保育園の不協和音に、運営を引き継いだのがヒーローズホールディングスというフィクションネーム感 — ニンパイ shinobuk いくら金を積まれようと、パワハラ問題が解決した訳じゃないのに、誰が働きたいと思いますか?確かに子供や保護者の方々には同情します。 けれど、本当の犠牲者は保育士の皆さんである事を忘れないで下さい。 トップの人間が自己顕示欲の強い会社を、私はまったく信用しない。 — ロドリゲス twittegonza ふーん。 ヒーローズホールディングスという会社がメロディー保育園の経営を引き継ぐと…。 学習塾の経営と保育所のそれというのは同じ様なものとは思われないが大丈夫か?というのが正直な感想…。 >RT — Okome okomeokome0920 まとめ ヒーローズホールディングスが経営者となり、新しいメロディー保育園がどうなるのか興味があるところです。 ハラスメントを受けて退職届を提出した保育士さんたちのその後も気になりますし、メロディー保育園の新体制も気になります。 園長と副園長夫婦に関しては気になりませんが(笑) まずは今のメロディー保育園に通っている園児たちが、安全で楽しく毎日を過ごせるようになることが一番大切なことですね。 関連記事.

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メロディ保育園浜松の存続はどうなる?園長の顔や酷い告発文の内容

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【当ブログの更新を楽しみにして下さっている方々へご挨拶とお詫び】 いつもありがとうございます。 自分は園の可愛い子どもたちや想いある保育者たちの様子をできるだけお伝えできるように (日々)時間をかけて、写真を撮影後 (選別トリミングを経て)ブログに掲載しています。 が…自分が他に 優先して行うべき仕事により多くの時間をかける必要など他にもいろいろとあって、 今後は今までのようにブログ掲載を出来ないことをお伝え(お詫び)しておきます。 このようにたくさんの写真を(日々)ブログに掲載している施設は(他には)あまりないと思いますので、 ご理解とご容赦をお願い致します。 実際に投稿された口コミを以下に抜粋してご紹介します。 少し無理やり撮っている感じもあって少し気になります。 新しいことと住宅地の中にあることから、 田舎のわりに緑が少ないです。 そのかわりに、 敷地内で野菜などを育てている様子です。 清潔感が大切にされています。 買って間もない衣類を都度洗濯していますが 「汚いから別のものを持ってきてほしい」 と言われました。 保育時間の長さを生かして行事の練習にも力を入れているし、 家庭でも練習するなど、 子どもと先生と保護者と、 一緒にがんばっている様子。 (2018年3月5日投稿).

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浜松市メロディー保育園パワハラ園長顔画像,名前!退職届は学習塾に慰留

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コンテンツ• メロディー保育園のブログ内容がヤバい? メロディー保育園のブログ内容がヤバイとTwitter上で話題になっていました。 どのようにヤバイのかを、まとめてみました。 トップページからヤバイ! メロディー保育園のトップページに『メロディー保育園(園長の旦那 高部 勉)のブログ』との文字が・・・! ヤバイと噂でしたが、思った以上にトップページから飛ばしていますね~! 中身にとても期待が膨らんじゃいます・・・! しかし、旦那さんの高部さん、こんな所で自己顕示欲をアピールされなくても・・・(笑) 他に見たことないスタイルで驚かれた方も多いのではないでしょうか? 担任の紹介の仕方がヤバイ! メロディー保育園のブログでの担任の紹介の仕方が、 『担任M先生(4大新卒入社10年目)』などと、先生のイニシャルの後ろに経歴を記載・・・! ブログに先生の顔出しでヤバイ! ここではモザイクをかけていますが、ブログではがっつり顔出しを強要されております・・・! 今のご時世、ブログに顔出ししたくない先生もいらっしゃっただろうに・・・。 微妙な今回の騒動があったので、先生の表情もイマイチ写りたくなさそうに見えました。 それもそのはず、ブログを運営しているのが園長の旦那である高部氏なので、Noということも言えなかったのでしょうね。 ()の使い方が斬新すぎる! ブログ内の文章での、()の使い方が斬新。 文章内に()内の文章をそのまま文章内に入れても良さそうな気がします。 なぜ、()で表現されているのでしょうか。 土曜に出勤した先生にお菓子をプレゼント? 休日出勤した先生はお菓子を1つプレゼントされる習慣があったようです。 しかし、子供じゃないんだからお菓子1つもらっても・・・という気もします。 土曜日出勤となっても、社会人にもなれば仕事と割り切って出勤されていると思いますが、保育園を運営するご夫婦からの感謝の気持ちなのでしょうか・・・。 それとも・・・・? 毎週、土曜日出勤された先生の紹介と、どのお菓子をあげました~というお顔写真付きで、ブロブが更新されておりました。 こんな写真、メロディー保育園の保護者にとって必要なのか?と、疑問が湧いてきたのですが、そのブロブに付き合っている先生からすると、業務の一環にされていたのかもしれませんね。 プライベートな頂き物を保育園のブログに掲載 プライベートな頂き物をメロディー保育園のブログに掲載されておりました。 お盆や年末年始の長期休暇などに毎回見られる投稿です。 なぜ、保育園のブログに夫婦の頂き物を掲載していたのでしょうか? 一種のブログネタだったのかな・・・? 保育園を私物化しているとの声が世間では上がっておりますが、ブロブがそれを象徴しているようで、このブロブのやばさを感じたのは私だけではないはずです・・・・。 ブログに掲載された高部志保子園長の顔 告発文の内容まとめ• ブログの為の写真映えする保育をしろと要求。 ミスをした保育士に対してADHD 注意欠陥陸書)扱い。 金品を渡し無理な私的要求。 会議にてつわりは病気じゃないから休むのはおかしい。 気に入らない保護者には脅迫や罵倒、無視をする。 カメラ向きでない生徒を強制的に枠外に移動させる。 相撲など手加減をしない乱暴な遊びをし、子供が怪我をすると子供のせい。 家庭環境などで差別的な発言。 指示された通りに対応しているか常に監視。 人格を否定する数々の言動。 意見するといじめの加害者にでっち上げされる。 退職の意志を見せるといじめられる為、退職するのに勇気がいる状況。 さらに保護者から園への不信感も増したとのことで、子供の安全面も考慮し、先生方はやむを得ず退職を決意したとのことでした。 告発文の全文 保護者のみなさまへ お詫びとお知らせ 今回私たち保育士、栄墨士の18名から保護者の皆様にお伝えしたいことがあり、書面を配布させて頂きました。 私たちは12月いっばいで退職することになりました。 子供たちのことを心から大切に思い、呈後まで成長を見届けたいと思い続けてきましたが、それが難しくなってしまいました。 驚かれる方、不安に思う方も多くいらっしゃるかと思いますので、お詫びこ事清の説明をさせて頂きたいと思います。 私たちは、以前から園長、専務からパワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメントを受けていました。 子供や保護者の方の前で指導や罵倒される、ブログのための写真映えする保育をしろと要求される。 ミスをした保育士に対してADHD 注意欠陥陸書)などと決めつけるような発言をする。 よくしてあげるからと金品を渡し相手の意思に反した私的な要求をする。 妊娠中の保育士が体護不良で欠勤していることに対して会議の場でつわりは 病気じゃないから休むのはおかしいと批判する。 パワハラは保育士に対してだけににはとどまらず保護者の方に対しても気に入らないと脅迫や罵倒、無視をする。 子供にも力メラを向かない子は腕を引張フレームに入らない場所に強制的に移動させる相撲など手加減をしない乱暴な遊びをし、怪我をしても子供のせいにする。 家庭環境などで差別的な発言をする。 子供たちが遊んでいる時問に園庭をドックランに使い、犬に排池をさせる。 あげたらキリがありません。 他にも保護者の方のお仕事がお休みの日の保育や体調不良について、登園を拒否するような厳しすぎる対応を強要されていました。 指示された通りに対応しているかどうか常に職員窒から監視されていて、理不尽なことを言っていると感じながらも言わざるを得ない状況にあり、お子様をお預かりする上で大切な保護者と保育士との信頼関係を築くことが難しい環境にあるとも感じていました。 今まで日常的に人格を否定する数々の言勲、常に圧力をかけられ監視されている恐怖に極度のストレスを感じながら仕事をしてきました。 園長、副園長が辞めた職員に対してもひどい扱いをしてきたのをみていると、辞める勇気さえ奪われていました。 今生S月に意を決して園長に、改善されなければ退職の意思があることを含めて相談したところ、逆に私たちが集団いじめをしていると言われ、改善されるどころか当てつけや嫌がらせを受けるようになりました。 嫌がらせは日々悪化し、それによって体護を崩す保育士も多く、さらに保護者の方から園への不信感も増し、子供たちの安全面も脅かされ、働き続けることが難しいという思いが強くなりました。 私たちは保育士として、保護者の方が安心してお子様を預けることができ、子供えちが安全に過ごすことのできる環境を整える責任があります。 しかし、それができないのが現状です。 園内での解決は不可能であると判断し、弁護士、労働基準監督署などの外部専門機関にもネ目談を重ねて来ましたが、改善は離しく、12月11日、担任保育園12名を含め、フリー保育士、パート保育士、栄養士の計18名が退職届を提出し12月28日をもって退識することになりました。 この決断により保護者の方へご迷惑をおかけしてといしまうことは十分承知の上ですが、私たちは、このような状態になるまで問題を放置してきた園長や専務に責任があると考えています。 しかしながら、私たちが退識することで、今後子供たちや保護者の皆様に 多大なるご迷惑をかけてしまうことは事実ですので、書面にて恐縮ですが、お詫びとご報告をさせて頂きます。 来生1月以降の保育園の継続の可能性については、 私たちからは何かいえる立場にはございません。 このたひは保護者の皆様、そして子供たちにご迷惑をおかけしてしまい申し訳ございません。 あと少しの問ですが、職員一同、職務を全うする所存ですので、呈後までよろしくお願い申し上げます。 2019年12月11日 退職予定の1職員18名一同 この文面が保護者に送られました。 評判・口コミは? メロディー保育園のネットの評判は、どのように書かれているか調べてみました。 Googleで『メロディー保育園 評判』で検索すると出てくるサイトは、ベネッセの口コミサイトのみでした。 こちらのサイトでの 評判は4点と非常に高評価を得ておりました・・・! しかし、口コミの内容を見ていると、内部告発にあった内容と一致しており、投稿者さんはよく見抜かれているなぁ・・・と納得するものも・・・。 少し無理やり撮っている感じもあって少し気になります。 新しいことと住宅地の中にあることから、 田舎のわりに緑が少ないです。 そのかわりに、 敷地内で野菜などを育てている様子です。 清潔感が大切にされています。 買って間もない衣類を都度洗濯していますが 「汚いから別のものを持ってきてほしい」 と言われました。 保育時間の長さを生かして行事の練習にも力を入れているし、 家庭でも練習するなど、 子どもと先生と保護者と、 一緒にがんばっている様子。 園児が遊んでいる園庭をドッグランとして使用し、犬の排泄物を放置 現在、高部志保子園長のインスタは削除されてしまっており、残念ながら投稿の現物を見に行くことができません。 副園長のセクハラが発覚! パワハラ騒動のメロディー保育園では、新たに副園長(園長の旦那の高部氏)によるセクハラがあったと12月16日に報じられました。 どんなセクハラだったかと言いますと、『女性従業員にハグ』をしたそうです・・・。 メロディー保育園の私物化的な運営方法にも驚愕しましたが、どうやら副園長の高部勉氏が園長の影でやりたい放題だった模様です・・・。 こんなセクハラ・パワハラに厳しいご時世に、安易な下心でやってしまったのでしょうか・・・。

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