会計士 転職 女性。 既卒者でも会計士受験経験を活かして就職できた|会計士・税理士専門の転職サポートサービス TACキャリアエージェント

既卒者でも会計士受験経験を活かして就職できた|会計士・税理士専門の転職サポートサービス TACキャリアエージェント

会計士 転職 女性

「残業時間」「会計士自体の将来性」などを気にして転職する人も多いようじゃが、やはりイチバン多いのは「人間関係に関する悩み」じゃな。 職員や所長との人間関係が悪く、転職に踏み切ることも多いようじゃ。 監査法人や事務所の規模にもよりますが、特に小規模経営の会計事務所では、 所長の性格に難がある、所長の家族とのしがらみや狭い事務所の人間関係が悪いことが原因で仕事に支障をきたすなどの悩みが多いようです。 その他、自分のスキルを活かして企業の経理・財務部門への転職をしたい方や、年収アップを狙いたい方も転職に踏み切るケースもあるようです。 特に、 40代会計士の方は、経験やスキルを多く積んだことで、さらなるステップアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。 しかし、転職に不安はつきものですよね。 そこで下記では、 「転職が難しい」と言われる会計士の傾向を解説しています。 ご自身に当てはまる部分がないか、しっかり確認しておきましょう。 40代である程度のキャリアを積んできた以上、どうしても自分の経験・スキルを正しく評価することが難しくなってくるんじゃ。 まずは、自分がそうならないように肝に命じておくことが重要じゃ! 会計士に限らず、40代の転職は一般的に難しいと言われています。 その理由のひとつとしては、そもそも求人数自体が少ないことや、ほかの職場で経験を積んできたことが逆に採用しづらさを生んでいることにあります。 つまり、「求人を見つけること」「転職先が求める人材像と自分のスキルがマッチする職場選び」が非常に重要になります。 では、40代会計士の中でも「転職が難しい」と言われる人の傾向をご紹介していきます。 <転職が難しい40代会計士の傾向一覧>• 年収を高望みしすぎてしまう• 管理職・マネージャー経験がない• 一般企業への転職は検討したくないと考えている つまり、自分の前職までの経験・スキルを自分自身が正しく理解していないと、 「なぜこんなところしか求人がないんだ」と考えてしまい、結局転職に失敗してしまうケースが多いということなのです。 また、 40代以降は会計士に限らずマネジメントスキルが即戦力として求められます。 特に監査法人や一般事業会社(一般企業)への転職では、必ず求められるスキルです。 結果として、40代会計士の転職が難しいと言われるのは、 「自分の経験・スキルの価値」がどのくらいのレベルなのかが分かっていないからなのです。 逆に言うと、自分の経験・スキルを明確にしながら転職先を探すことができれば、転職先とのミスマッチは置きず、転職を成功させることができます。 そのためには、「転職エージェント」を使うことが最も重要です。 記事後半では、40代会計士におすすめの転職エージェントや、その使い方を解説しています。 下記では、 40代会計士が転職先として選ぶべき仕事・職場を解説しています。 まだどんな仕事へ転職したいのかを決めていない方は、下記もぜひ参考にしましょう。 特におすすめなのは企業の管理部門への転職じゃ! 40代以降の税理士転職では、企業の管理部門へ転職するケースが多いんじゃ! <会計士の転職先一覧>• 一般企業の管理部門(経営企画・経理・財務、IR)• 金融機関専門職• 大手の会計コンサルティングファーム• 税理士事務所(税理士登録後)• 監査法人• 公認会計士事務所 監査法人や公認会計士事務所からの転職者が多いと思います。 キャリアアップとして目指すべき職場は、 企業の管理部門になるでしょう。 企業の管理部門であれば、税理士としての豊富な経験を活かして働くことができます。 また、スキルがマッチするなら大手・中堅の監査法人への転職も選択肢のひとつです。 金融専門職や会計コンサル、ベンチャー企業への転職なども考えられますが、この場合は会計士としてのキャリアを大幅に変えることになります。 慎重に転職活動を行うべきです。 でも、 これまでの実務経験をどのように活かせるのかを、求人や募集要項をひとつひとつ見て確認するのはかなり大変な作業ではないでしょうか。 転職活動は、転職先とあなたのマッチング。 だからこそ、通常の求人サイトで転職を行うよりも「転職エージェント」を通した転職活動をおすすめします。 その理由を一言でいうと、 「転職活動で必要なことを全部やってくれる」からじゃ。 たとえば、 給与交渉や転職先の実情を調べたり、面接対策や履歴書の作成などをサポートしてくれたりするんじゃよ。 待遇改善のための転職も、親身になって相談にのってくれるじゃろう。 税理士が転職活動を始める場合、 転職エージェントは下記の理由からおすすめできます。 転職が不安な方こそ、下記のメリットをしっかりおさえておきましょう。 <転職エージェントのメリット>• 転職先の内部事情を教えてくれる(職場の内情、給与の相場)• その他の相談でも親身にサポートしてくれる• 転職活動の手続きをサポートしてくれる(履歴書などの作成)• 時間がかかる転職活動でもサポートしてくれる• 自分の求める条件に合った求人を紹介してくれる(何度でも) 青文字で記載しているメリットは、転職活動で最も必要なサポートではないでしょうか。 特に、転職先の内部情報を教えてくれたり、自分の求める条件(休日のとりやすさ・給与など)に合った求人を紹介してくれる点は、「待遇の良い職場」を見つけるためにイチバン大切なことですよね。 エージェントは無料で登録できますし、最後までお金を取られることはありませんから、活用しない手はありません。 また、 会計士の場合には会計士専門の転職エージェントがあるため、普通は見つからない求人を紹介してもらうことができるでしょう。 では、転職エージェントを活用した転職活動の流れについて見ていきましょう。 <転職エージェント登録後の流れ>• 個人情報入力を入力したあと「転職相談」の日程調整の連絡が来る(一週間程度)• 担当のエージェントと転職相談を行う。 (対面か電話)• 相談内容を踏まえてエージェントから求人紹介の連絡が来る• 求人を選ぶ(希望するものがない場合は2へ)• 面接の日程調整・履歴書や職務経歴書の作成をエージェントがやってくれる• 面接対策・内定を得るためのアドバイスをもらい、面接を受ける• 入社日・給与などの待遇交渉をエージェントが行ってくれる 決まったタイミングでしか相談ができないわけではありません。 場合に応じて、こちらから連絡することもできます。 また、今の職場を辞めるための相談なども受けてくれます。

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いまさら聞けない!税理士と公認会計士の違いとは?|税理士の仕事・キャリア|税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】

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男女別にみると、 男性が1,032万円、女性が968万円という結果に。 調査対象者の平均勤続年数も、 男性が10. 6年なのに対し、 女性は12. 3年である点からも、女性にとっても働きやすい職業だと言えるでしょう。 男女別にみると、 男性で547万円、女性で376万円となっています。 男女の年収差は171万円と大きくなっています。 男女の違いでの収入格差がない公認会計士業界。 女性特有の出産という大きなライフイベント後も多くの方が復職し、ライフスタイルに合わせて勤務しています。 大手監査法人では、男性の育児休暇取得率も高く、また、ブランクによって給与が大きく下がるといった話も聞きません。 そうした面からも、 男性女性問わず、働きやすく高収入を期待できる就労環境にあると言えます。 公認会計士になるには、公認会計士試験合格後に実務要件を満たす必要がある為、公認会計士試験合格者の約9割が監査法人と呼ばれる所に就職します。 その中でも、 世界4大会計事務所であるEY、Deloitte、KPMG、PwCのメンバーファームである、EY新日本有限責任監査法人、有限責任監査法人トーマツ、有限責任 あずさ監査法人、PwCあらた有限責任監査法人/PwC京都監査法人の大手4社は 「Big4」とも呼ばれ、公認会計士試験合格者には人気の就職先です。 このBig4を例にとって説明すると、 公認会計士試験合格者の初任給は 30万円~35万円となっています。 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査結果(初任給)2018年」によると、大学卒業生の初任給は 20万6,700円ですので、いかに 公認会計士の初任給が高いかがおかわりいただけるかと思います。 なお、公認会計士の世界では、入社時の年齢で初任給が変わる事は基本的にはありません。 監査法人には、業界特有の職階があります。 およそ、入社してからの経過年数で職階が分かれています。 もちろん、上記が絶対というわけではなく、3年目でシニアになる方もいらっしゃれば、10年かけてマネージャーに昇進する方もいます。 また、昇進に年齢は関係ありません。 公認会計士試験に合格したのが20歳の人も35歳の人も、最初はみんなスタッフからスタートします。 そのため、 早く合格すればその分生涯年収が増える、というわけですね。 ちなみに、上でも述べましたが、パートナーとは、一般企業でいう社長や取締役にあたります。 シニアマネージャーは部長、マネージャーが課長、シニアが係長、スタッフが一般社員、といったイメージです。 そう考えると、 公認会計士の昇進がいかに早く明確であるかがわかりますよね? 入社して4年目で係長、7年目で課長だなんて、一般企業ではそう多くはありません。 また、多くの企業では役職者の人数に制限があるため、上の世代がぬけてくれないと昇進できない、なんてことは往々にしてあります。 それに比べ、公認会計士の世界では、 役職者の人数に関係なく、個人の頑張りや能力をしっかり評価してくれる環境があるので、モチベーション高く働くことができます。 Big4を始め、多くの監査法人では公認会計士(試験合格者)の「非常勤」採用をしています。 非常勤の場合は、「時給」や「日当」で給与が支払われ、スポットで監査業務を手伝います。 個々の経験によって大きく報酬は変わりますが、 公認会計士試験合格者であれば、時給2,000円~4,000円、主査経験のある公認会計士であれば、時給8,000円以上も夢ではありません! 非常勤で働く方の中には、大学在学中に合格した学生の方、起業を目指している方、自分の時間を確保したい方、子育てへの時間を重視したい方等々、その背景は様々です。 しかし、共通して言えるのは、 公認会計士になると、一定の収入を確保しつつ、希望のライフスタイルに合わせた働き方を自ら選べるということです。 特に将来、起業やフリーランスを考えている方にとっては、事業が安定するまでの収入を確保できるのは、とても大きなメリットだと言えるでしょう。

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会計士によくある転職理由と転職先|【マイナビ会計士】公認会計士の転職・求人

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公認会計士は、ストレスの多い職業だといわれています。 多くの株主がいる大企業の会計監査業務などでは、自分たちが出した財務諸表に基づいて株式の取引が行われるため、その企業の株価だけではなく、株式相場全体にも影響を与えます。 さらに日頃から多忙で、特に繁忙期には長時間労働が増え、休日出勤を余儀なくされることもあります。 責任の重い仕事に多忙な労働環境と、会計士の仕事は心身ともにストレスを感じやすい条件がそろっていて、転職希望者も多く存在します。 ほかの職業と比較すれば、確かに年収面では恵まれている部分もありますが、キャリアアップをするためには常に勉強が欠かせず、ワークライフバランスもとりづらいのが実情です。 そこで、公認会計士によくある転職理由をポジティブなものとネガティブなものに分けながら、いざ転職するときにはどんな転職先があるかについてご紹介します。 現在、監査法人では会計士の積極的な採用トレンドが続いています。 IPO(新規公開株)の伸びや日本版の内部統制報告制度(J-SOX)の導入、四半期決算の導入など、監査法人に対する新たなニーズが高まりを見せているためです。 しかし、大手監査法人では、必要な人材確保が終わったことや、離職者の減少、さらにはAI(人工知能)の発達などを受けて、人材獲得の動きは少し鈍化しています。 また、大手監査法人は、待遇や職場環境などが整っているため離職率が低く、採用を控える法人がある一方、積極的な採用を続けている法人もあり、採用の姿勢にも大きな違いがあります。 そして中堅監査法人では、常に会計士の採用に積極的な傾向があります。 大手監査法人の出身者を管理職待遇で迎え入れるケースも増加傾向にあるため、30代後半~40代の転職希望者には狙い目ともいえます。 会計士試験に合格した当時、監査法人は採用氷河期にあたり、一般事業会社の経理ポジションにて就業した会計士のケースです。 その後、会計士としての専門性を活かしたキャリアを形成していきたいという理由から、監査法人への転職にチャレンジし、見事に第一志望から内定を受けました <転職成功のポイント> この会計士はマイナビ会計士を活用し、面談の中でキャリアの棚卸をすることで、自分のキャリアパスが明確になったことがポイントになりました。 キャリアアドバイザーからの助言により、入社後のイメージを持って応募法人を絞り込んだことで、志望理由も明確になりました。 内定を獲得してからも、スムーズに最終的な入社の決断をすることができました。 ケース2 Big4監査法人から一般事業会社に転職し、内部から成長を支援 Big4と呼ばれる大手監査法人で、法定監査業務や内部統制報告制度の監査、財務デューデリジェンス業務に従事したというキャリアを持つ会計士のケースです。 会計知識や経験を活かして、企業の内側からその成長を支援したいと思うようになり、一般事業会社での転職を希望しました。 その結果、最終的に一般事業会社の経理や経営企画等を行う、管理部門への転職に成功しました。 <転職成功のポイント> 一般事業会社での勤務は未経験であり、前職が大手監査法人だったことで、大幅な年収ダウンや仕事になじめるのかといった不安が強くありました。 しかし、マイナビ会計士のキャリアアドバイザーの助言により、これまで培ってきたスキルや知識を活かすポジションに絞り込めば、新しい仕事も早期にキャッチアップでき、経験やスキルに対する高い評価から年収ダウンの幅も小さくて済むということがわかりました。 最終的には経理や経営企画等の管理部門に応募を絞り込んだことで、未経験ながら内定を獲得でき、年収ダウンも想定の範囲内に収めることができました。 ケース3 税務のスペシャリストとして、会計事務所の法人責任者候補に転職 会計事務所、監査法人、コンサルティングファーム、一般事業会社と一通りの経験があり、直近6年間は上場企業でのCFO候補、上場準備企業での財務部長といった経験のあるハイキャリアな会計士のケースです。 40代でしたが、税務を会計事務所で学び直した上で、スペシャリストになりたいという思いから転職を希望していました。 税務業務については、ブランクがあることから即戦力での入社が難しく、税務業務のみに従事する場合は年収が大幅ダウンしてしまうという課題がありました。 しかし、マイナビ会計士のキャリアアドバイザーの助言で、これまでのコンサルティングの実務経験を活かした上で、税務業務に携われる中堅規模の会計事務所の採用に応募し、見事内定を得ました。 <転職成功のポイント> 税務実務だけにフォーカスするのではなく、これまでのすばらしい経験を絡めながら転職活動をしたことが成功のポイントになりました。 結果としては年収がダウンするどころか、現職を上回る条件での転職となりました。 それが可能になったのは、マイナビ会計士の経験豊富なアドバイザーが、通常の人事経由による応募ではなく、法人代表者へのトップアプローチを図ったことによります。 転職したいという方の中には、明確な理由がなく、ただ漠然と違う働き方をしてみたいという理由から転職を希望し、活動を始めてしまう方もいます。 しかし、大切なのは自分の転職理由をきちんと見極めることです。 そして、転職を成功させるには、応募先に理解してもらえるだけの明確な志望理由が必要です。 それが明確でないと、成功する転職にはつながりません。 転職理由や志望動機を明確にする一番の近道は、マイナビ会計士などの転職エージェントを活用することです。 キャリアアドバイザーとの面談の中で、自分のキャリアの棚卸をすることでキャリアプランが明確になったり、自分では知らなかった多様な選択肢に気付いたりすることもできます。 公認会計士としてキャリアアップし、転職を成功させるためには、年代を問わず、積極的にマイナビ会計士をご活用ください。

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